人力资源服务的基本业务范围：
(1)人力资源供求信息收集发布、职业技能培训信息发布;
(2)求职登记、失业登记、职业介绍和职业指导;
(3)人才招聘服务、人力资源政策咨询服务、人才和职业能力测评;
(4)人力资源推荐;
(5)人力资源互联网信息服务;
(6)举办人才交流和就业招聘会;
(7)人力资源和社会保障事务代理;
(8)法律、法规规定的其他人力资源服务项目。
人力资源服务许可证申请条件
1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
2、有至少3名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;
3、有健全可行的工作章程和管理制度;
4、具备相关法律、法规规定的其他条件。
人力资源服务许可应当向许可机关提交下列材料：
企业基础材料：
1、营业执照
2、验资报告/审计报告
3、经营场所的使用证明及业务产权证明
4、法人身份证
5、三名人员的从业资格证及相关证明材料
6、办公设施设备清单
7、 国家规定的其他条件。
申请标准
申办材料齐全、规范、有效。
申请流程
1、沟通文件细节 ( 1工作日)
2、交接企业文件 ( 3工作日)
3、当天提交材料 ( 1工作日)
4、材料一个月通过 (25工作日)
5、邀约实地考察 ( 5工作日)
6、下发受理通知 ( 1工作日)
7、报送市局审批 (15工作日 )
8、拿证 ( 5工作日)
重要注意事项
公司的申请条件是否满足要求
人员配置是否符合
申请报告怎么写
办公地与经营地址问题
验资或审计报告
