专注劳务派遣、人力资源外包

山东贝昌人力资源有限公司是专业从事人力资源外包服务的省级专业化公司，多年来致力于人事外包、制造业外包、中高级人才寻访、劳务派遣、薪酬福利外包、人力资源战略咨询等多个专业人力资源外包服务领域，专业为各企事业单位提供定制化、高品质人力资源外包服务，是一家具备“人力资源服务”与“劳务派遣”双许可的专业提供人力资源定制化解决方案的集团化公司，山东贝昌人力资源有限公司拥有从业数十余年的专业服务人员和丰富的客户服务经验，专业的服务团队是提供优质客户服务及防范各项风险的有力保障。

    山东贝昌人力资源有限公司始终秉承“以人为本、创新服务、诚信负责”的理念，为广大客户提供最专业的外包服务。在全国公司下设200多家分支机构及合作网络。年业务增长量达3万人以上。一直以来，山东贝昌人力资源有限公司通过专业、优质、规范的服务得到行业及合作伙伴的尊重和肯定。

山东贝昌人力资源有限公司作为人力资源事业创新服务的引领者，致力于成为行业最具匠心、最具规模的创新服务型企业。为中国人力资源外包事业的发展贡献一份力量。

山东贝昌人力资源有限公司自成立以来，以优质的服务和良好的信誉赢得了广大合作伙伴的支持和信赖，事业蓬勃发展，业绩蒸蒸日上!

劳务派遣的优势

节省费用开支，减低用人成本；                    

避免招工困难，加快到岗速度；

提高人事效率，减轻管理压力；                     

退工灵活安全，分解用人风险；

弹性用工制度，避免应急事件；                       

减少劳动纠纷，维护企业形象；

避免人才流失，提高企业活力；                     

转变用工形式，规避法律风险；

协调职能部门，提供增值服务。

劳务派遣的内容

委托招聘：根据企业需求，在较短时间内向企业推荐合适的专业人才； 

手续办理：负责员工入职、退工手续及各种证件的办理；

员工培训：负责员工的岗前公共培训及技能提高培训；

合同管理：依法与派遣员工建立劳动关系，包括劳动合同订立、终止等； 

薪酬发放：按企业与派遣工协商制定薪酬福利方案，按时足额发放工资； 

档案管理：负责员工档案的建立与调配手续的办理；

社会保障：负责代扣代缴员工个人所得税和其他费用，办理社会保险及相应商业保险、履行工伤理赔手续；

争议处理：处理劳资纠纷，参与劳资仲裁和诉讼，为客户进行风险防范；

法规咨询：为企业和员工提供劳动人事政策和法规咨询。

员工聘用；员工档案接转建立、薪酬发放、缴纳社会保险、工伤申报、劳动纠纷处理。

人事外包的优势

1、降低成本，减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心性、战略性工作；

2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑人社局；

3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；

4、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；